사용방법과 계산 근거

사용방법

1. 연봉 실수령액과 시급·주휴수당 중 필요한 항목을 고르세요. 연봉은 만원, 월 비과세액은 원 등 입력란에 표시된 단위를 먼저 확인합니다.
2. 연봉·월 비과세액·부양가족 조건을 입력하고 월 급여에서 보험료와 추정 소득세가 어떻게 차감되는지 살펴보세요. 시급 도구는 별도의 근무시간을 사용합니다. 입력을 마친 뒤 ‘산출하기’를 누르세요. 값을 수정한 뒤에도 다시 산출해야 합니다.
3. 회사 명세서와 비교할 때 동일한 월·비과세·부양가족 기준으로 맞추세요. 보고서는 두 세부 도구의 입력값을 포함하므로 저장 전에 사용하지 않은 도구의 기본값도 확인하세요.

자주 헷갈리는 점

연봉을 12로 나눈 금액이 실수령액은 아닙니다. 상여 지급방식·입퇴사월·보험 상하한·연말정산에 따라 차이가 나며, 이 도구의 소득세는 공식 간이세액표 조회값이 아닙니다.

사용한 계산식

월 실수령액 추정=연봉/12−보험료−연간 추정 소득세/12−지방소득세. 국민연금 근로자 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양은 건강보험료×(0.9448/7.19)를 적용합니다. 건강보험 근로자 부담은 보수월액이 양수인 일반 가입자 기준 월 10,080~4,591,740원 한도를 적용합니다. 기본 모드는 국민연금·건강·장기요양·고용보험료를 소득공제하고, 표준세액공제 모드는 국민연금만 소득공제한 뒤 표준세액공제 13만원을 적용합니다.

계산 예시

2026년 하반기 기준소득월액 300만원의 국민연금 근로자 부담 계산값은 월 142,500원입니다.

적용 범위와 한계

2026년 7~12월 일반 사업장 근로자를 위한 단순 추정입니다. 월 비과세액을 모든 보험의 공통 제외액으로 가정합니다. 연령·가입제외·보험료 상하한 예외·자녀 및 추가 세액공제·간이세액표는 완전히 반영하지 않습니다. 표준세액공제 포함 모드는 건강·장기요양·고용보험료 특별소득공제를 중복 적용하지 않으며, 실제 납부 보험료는 급여 공제에서 계속 차감합니다. 두 모드 중 유리한 쪽을 자동 선택하지 않습니다. 주휴수당은 요건을 충족한 개근을 가정하고 40시간까지만 비례 적용합니다. 실제 급여·정산용으로 사용하지 마세요.

안내 개선일 2026-10-29 · 계산 기준 확인일 2026-10-28 · 버전 2.3.11

국민연금공단 · 2026년 7월 기준소득월액

국민건강보험공단 · 2026년 보험료율

국세청 · 근로소득 세액공제

최저임금위원회 · 연도별 최저임금

국민건강보험공단 · 2026 월별 보험료 상·하한 고시

국세청 · 보험료 특별소득공제

소득세법 제59조의4 · 표준세액공제 적용 조건